导读：这一特殊的医闹事件说明，体制改革至今没有实质性进展，应该赶快推进体制改革步伐！作者：孟庆远（河南省原阳县人民医院）来源：“看医界”微信号（转载需经授权）点击上方蓝字关注“看医界”，每天都很有料哦！眼下，一则产妇家属数十人冲击医院手术室医闹消息在全社会广为流传。先看看事件的经过：10月19日，翁源卫计局副局长家属剖腹产前胎儿死亡，家属数十人冲击医院手术室的消息在全社会广为流传。据南方日报和京华时报报道，家属坚持单方要求并提出赔偿条件，约五十多人到医院讨说法，产妇亲属冲进手术室无菌区，现场有医生被抢手机，一名男护士还挨了巴掌。20日下午，翁源县政府办通报称，该县卫计局副局长李烟柱作为党员领导干部，没有对亲属做好思想劝导工作，影响了医院的正常工作秩序和医疗安全，因此予以停职处理。另外，公安机关已治安拘留了挑头闹事的李某英、李某柱。毋庸置疑，卫生局副局长家属医闹，他却置若罔闻，这是对医闹的支持，当然让人为之气愤！不过还好，副局长因涉及医闹被停职，政府这样做合乎情理，它也罪有应得，让众人有了些安慰。不过笔者认为，这应该引起医改上层设计者们的深刻反省与忏悔，这一特殊的医闹事件说明，体制改革至今没有实质性进展，应该赶快推进体制改革步伐！众所周知，中央三令五申严厉打击涉医犯罪，但医闹依旧猖獗。医务工作者已经过各色医闹，但这次医闹带给他们较大悲愤、心寒与绝望。为什么？因为可以说这是来自“娘家人”的鄙视与侮辱！体制原因，医生的“娘家人”在既有体制下大权在握，使用编制、晋级、社保及微薄财政支出等权利在严格控制“儿子们”的生死，只要对下属管办的医疗机构不满而用医闹发泄，对他们来说是小事一桩，可以说是医改没有对体制进行质的改革，以致管办不分导致和造成“窝里斗”，下属医疗机构医务人员不禁为“娘家人”的异常行为感到莫大不平与悲伤！这次政府有关部门对此次医闹处理，速度之快，态度坚决，着实让人称赞。但政府应该对此有挖根杜源之思，以儆效尤之训！因为这折射了医改顽疾之——管办不分给医疗发展带来巨大的隐患与障碍，医疗管理体制没有质的打破，医院是政府创办而又归政府管理，对公立医疗机构的行政、人事、社保、工资、晋职和院长任免等事务，均有绝对完全的控制权，所以，包括其中的卫生局及其班子成员甚至家属，对下属的医疗机构均当然就有一定的家长制意识，无形之中役使公立医疗机构为之提供低价、高质、绝对安全、有效的医疗服务，一旦出现问题与不满，就用医闹来“合理”问罪！因此笔者认为，医改早已应该按医改顶层设计对半个多世纪以来的传统“管办不分”医疗体制进行根本性的改革，尽快将管办分开落到实处，否则，类似的“娘家人”医闹可能不是最后一起，医疗发展陷入新的泥坑与障碍！也有人直言，局长纵容家属闹事是医改最大的败笔，家长制的医疗体制应该彻底打破！一句话，副局长停职，折射体改不力！10月21日上午，最高人民检察院召开新闻发布会，最高检侦查监督厅厅长黄河表示，凡是暴力伤医案件，一律列为重大敏感案件，在启动重大敏感案件快速反应机制后将依法快捕快诉。消息让人高兴，法律的出台实施能大大减少降低医闹和伤医事件的发生，能够让医生的执业危险担心有所降低，给医疗的科学进步与发展打造安全的环境。但笔者认为，法律的具体落实离不开相关行政部门的配合协调与支持，其中包括医疗机构的主权独立，医疗机构医闹发生，只要医患双方都能依靠法律程序渠道解决，就能有合理、公平、公正的结果。但如果现在医疗管理体制不打破，继续管办不分，医院仍旧归属政府的管辖，医院的一切管理运营都需严格按主管部门的设计运行，没有自己的自主权，不能按市场规律办事，运营发展如履薄冰，就不会有大的改变，医改就不会有实质性的突破！ 长按下方图片，识别二维码后，即可关注“看医界”微信公众号。每天都很有料哦！（内容或是商务合作请加小编个人微信号：yijie030）